當全球科技浪潮轉向AI與半導體，臺灣已站上世界供應鏈的核心位置，從先進製程晶片到關鍵 AI 應用，都少不了這片土地的參與。來到臺灣，不只是換一份工作，而是讓你的專業直接連結世界級專案與關鍵決策現場。

自2026年起，臺灣將以更開放的制度迎接國際人才，讓你從「落地臺灣」、「深化職涯」到「成家立業」都有清楚且具體的制度支持。無論你是高階專家、跨國白領，或是剛踏出校門的新鮮人，都能找到專屬於自己的發展路徑。

三大核心理由，讓臺灣成為你的職涯首選：

1. 產業核心地位 ：從半導體晶圓製造到AI伺服器與高效運算，臺灣是全球供應鏈不可或缺的一環，你的專業在這裡能直接連結國際市場需求。
    
2. 極致生活品質 ：全民健保提供高品質且負擔得起的醫療服務，外國特定專業人才與外國專業人才及其眷屬可依規定納入健保，搭配高安全、生活機能完善的城市環境，讓你能放心把家人一起帶來。
3. 職涯發展彈性 ：從就業金卡的稅負減輕與自由轉職，到一般專業人才的勞退新制及尋職簽證，再到畢業僑外生的「自由工作期」，制度設計完整覆蓋不同階段的你。
    

本文章將帶你快速掌握：

• 頂尖專家 如何運用就業金卡與租稅優惠，打造高收入且高自由度的職涯？
• 專業白領 如何在門檻放寬後更順利來臺工作，同時累積可帶走的退休金？
• 畢業生 如何善用「2年自由工作」黃金期，累積實戰經驗與人脈？
• 你的家人 如何在臺灣安心居住、就學與工作，一起把這裡當成第二個家？
   

目錄：

一、為什麼選擇臺灣？—產業前景與生活品質的完美平衡

二、頂尖專家（外國特定專業人才）：絕對自由與專屬禮遇

三、專業白領（外國專業人才）：門檻降低、保障升級

四、尋職畢業生：畢業即享「自由工作」黃金期

五、長期承諾：從永居到退休的完整規劃

六、你的最強後盾：Talent Taiwan 一站式服務

一、為什麼選擇臺灣？——產業前景與生活品質的完美平衡

在規劃跨國職涯時，前景與生活品質缺一不可，而臺灣正同時給你兩者。

1. 全球科技的樞紐中心

臺灣在先進製程晶圓製造、市場關鍵IC、AI伺服器及雲端基礎建設設備上扮演領導角色，是全球科技公司與供應鏈的重要夥伴。這代表你不必遠赴多個國家奔波，就能在一個據點接軌全球專案與客戶。

2. 世界級的醫療照護

全民健保體系讓在臺工作與居留的人享有穩定且可負擔的醫療服務，從一般門診到重大手術都有完善制度支撐。依規定納入健保後，外國特定專業人才、外國專業人才及其眷屬也能一併受惠，減少因健康風險而產生的跨國移動成本。

3. 高度安全與友善的環境

臺灣的重大暴力犯罪率相對較低，城市公共空間安全、生活機能完善，加上多元包容的社會氛圍，使其成為許多國際人士眼中適合居住與育兒的選擇。不論你選擇都會生活或親近自然，都能在短時間內找到適合自己的生活節奏。

二、頂尖專家（外國特定專業人才）：絕對自由與專屬禮遇

如果你是科技、經濟、金融、法律、教育、文化、運動或數位等領域具特殊專長的人才，或已持有就業金卡，臺灣為你準備的是兼顧高薪與工作自由度的制度組合。

1. 就業金卡：四證合一，職涯自主

就業金卡結合工作許可、居留簽證、外僑居留證及多次入出境許可於一身，讓你不用被單一雇主綁定就能進出臺灣、尋找工作或承接國際專案。

無須雇主擔保：你可以自行申請就業金卡，抵臺後自由尋職、轉換工作，或同時承接多元合作案，職涯主導權掌握在自己手中。

效期彈性：金卡效期為1至3年，符合條件者可依規定申請延長，持續在臺深耕或調整發展方向。

2. 專屬租稅優惠：實質加薪

具「外國特定專業人才」身分，且”首次核准”來臺工作者，享有5年租稅折抵優惠，薪資所得300萬元以上之部分折半課稅，且境外所得不計入基本所得額，顯著降低跨國工作帶來的稅負壓力。這等同於在維持國際水準薪資的同時，實際可支配所得提升。

3. 配偶也能自由工作

你的配偶在依親居留期間，可依規定申請個人工作許可，不須再由雇主代為申請，得依自身興趣與專長選擇職務、兼職或接案。這讓你們能以「雙薪家庭」的姿態共同規劃在臺生活。

4. 尊親屬長期探親

你的直系尊親屬（如父母、祖父母）可依規定申請較長效期的探親停留並得展延，若符合醫療保險等條件，即無須出境可無限期停留，更可減少頻繁出入境的需求，真正實現三代在臺相聚的生活型態。

三、專業白領（外國專業人才）：門檻降低、保障升級

若你是受僱於企業的專業人士（例如工程師、行銷專家、教師、設計師、金融專業人員等），新制讓你更容易來臺，同時讓你的每一分年資更有價值。

1. 頂尖大學畢業生，免工作經驗

畢業於教育部公告之世界前1,500大頂尖大學者，來臺從事專門性或技術性工作時，得免附2年相關工作經驗證明。

特別禮遇：若你是世界前 200 大大學畢業生，未來可依規定直接申請個人工作許可，自主尋職與工作，不必先由特定雇主提出申請，對正在規劃跨國轉職的人尤其具吸引力。

2. 納入勞退新制，累積退休金

外國專業人才無須先取得永久居留，即可依「勞工退休金條例」參加勞退新制，由雇主按月為你提繳退休金至個人專戶。

可攜式退休保障：即使轉換雇主，你的退休金帳戶與累積年資依規定仍可延續，真正實現「退休金帶得走，保障不歸零」的制度設計。

3. 尋職簽證：給你來臺探索的時間

若你希望先到臺灣了解產業與職場再決定去留，可依規定申請尋職簽證，總停留期間最長可達6個月，有充裕的時間參加面試、企業參訪與社群活動，發掘最適合自己的職務與城市；倘若您薪資達一定額度亦得申請就業金卡。

四、尋職畢業生：畢業即享「自由工作」黃金期

針對在臺取得副學士以上學位的僑外生與境外生，臺灣提供你「不用先找到工作，也能合法留下來打拚」的橋接設計。

1. 畢業後 2 年「自由工作」

自 2026 年起，在臺取得副學士以上學位並符合條件者，於畢業後申請延期居留的 2 年期間內，可在臺自由從事工作，雇主無須為你申請工作許可。

無門檻：不限產業、不限職務類別，不論正職、兼職或專案合作皆可，也不受一般聘僱薪資門檻（例如 4萬7,971元）限制，讓你能從實際職場中找到真正適合自己的職涯方向。

黃金過渡期：這2年是你累積資歷、人脈與在臺職場經驗的最佳時機，之後可銜接評點制或專業人才聘僱管道，順利轉為工作居留身分。

五、長期承諾：從永居到退休的完整規劃

臺灣不只歡迎你來工作，更希望你願意留下來生活。

1. 加速取得永久居留

外國特定專業人才：所需居留年限短，符合條件者約3年即可申請。若你是符合特定條件的「全球菁英」（例如年所得達新臺幣600萬元以上），最快僅需居留1年即可申請永久居留，是目前最快速的移民路徑。

外國專業人才：符合連續居留年限及一定停留天數者，原則上可在5年後申請永久居留，若在臺取得高階學位，如博士、碩士、學士學位可依規定折抵居留年限，縮短等待時間 。

畢業僑外生：未來在臺取得副學士以上學位者，其在臺學習年限亦可部分折抵申請永久居留所需期間，讓「從學生到長期居民」成為明確可行的路徑。

2. 家人隨同永居，免財力證明

當你取得永久居留後，你的配偶與未成年子女申請永久居留時，得免附財力證明，降低全家一起在臺定居的行政負擔，讓家庭真正與你共享職涯成果。

3. 完善的社會安全網

就業保險：取得永久居留並符合投保條件者，可納入就保體系，享有失業給付、職訓津貼及育嬰留職停薪津貼等保障，降低職涯轉換時的風險。

身心障礙與長照服務：取得永居且居留滿10年，符合一定條件者，如有需要，可依規定申請與國人相同的身心障礙與長期照顧服務，讓你在臺灣的中長期生活更有安全感。

六、你的最強後盾：Talent Taiwan 一站式服務

在制度之外，你也有一個懂你需求的專業團隊

Talent Taiwan一站式國際人才服務及延攬中心，提供從就業諮詢、簽證申請、入境落地，到租屋、銀行開戶、子女教育、醫療資源等全方位協助，是你在臺灣的好夥伴，如有相關問題，歡迎隨時聯繫，將有專員可提供一對一的諮詢服務，直接回答您的問題，協助您順利對接臺灣的職涯機會。

臺灣已經準備好用更開放、更完善的工作與生活環境迎接國際人才。

現在，輪到你，決定要不要把下一個職涯高峰，寫在臺灣。

資料來源:Talent Taiwam